ЗВЕРНЕННЯ
Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2019 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій
Щороку 28 квітня відповідно до Указу Президента України від 18.08.2006 № 685/2006 у нашій країні відзначають День охорони праці.
Цьогоріч Україна долучилася до ініціативи Міжнародної організації праці провести заходи до Всесвітнього дня безпеки та гігієни праці під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці».
Напередодні свого столітнього ювілею, який відзначають у 2019 році, і під впливом дискусій про майбутнє сфери праці МОП підбиває підсумки багаторічної діяльності, спрямованої на гармонійний розвиток усіх напрямів цієї сфери, будує плани на майбутнє в контексті глобальних трансформацій щодо таких аспектів, як технології, демографія, організація праці та клімат.
ШАНОВНІ КОЛЕГИ!
Разом з міжнародною спільнотою Україна визнає, що здорові та безпечні умови праці – це стратегічне завдання, яке стоїть перед державою і бізнесом.
З огляду на зобов’язання, взяті нашою країною відповідно до Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони, ратифікованої Законом України від 16 вересня 2014 р. № 1678-VII, уряд своїм розпорядженням від 12 грудня 2018 р. № 989-р схвалив Концепцію реформування системи управління охороною праці в Україні (далі – Концепція) і затвердив План заходів щодо її реалізації (далі – План заходів).
Концепція є основою для запровадження національної системи управління безпекою та гігієною праці, сформованої на принципах запобігання виробничим ризикам та заохочення до створення безпечних і здорових умов праці.
Реалізація Концепції має забезпечити імплементацію в національне законодавство норм Директиви Ради № 89/391/ЄЕС від 12 червня 1989 р. про впровадження заходів для заохочення вдосконалень у сфері безпеки та охорони здоров’я працівників під час роботи відповідно до Угоди про асоціацію між Україною та ЄС.
Упровадження ризикоорієнтованого підходу створить можливості для ратифікації Україною Конвенції № 187 про основи, що сприяють безпеці та гігієні праці, підписаної 15 червня 2006 р., головними принципами якої є:
- визначення виробничих небезпек та оцінка ризиків;
- усунення виробничих ризиків чи небезпек у місцях їх виникнення;
- розвиток національної культури профілактики у сфері безпеки та гігієни праці, яка передбачає інформацію, консультації та підготовку.
Сформована в Україні ризикоорієнтована система управління безпекою та гігієною праці, що ґрунтується на відповідальності роботодавців за забезпечення безпеки і здоров’я працівників у всіх аспектах, пов’язаних з роботою, на зобов’язанні роботодавців постійно пристосовуватися до мінливих обставин, вживати необхідних заходів для створення умов, безпечних для життя і здоров’я працівників, забезпечить ефективну реалізацію прав працівників на безпечні та здорові умови праці.
Закріплення в національній правовій базі нових принципів управління ризиками створить підґрунтя для побудови ефективної системи комплексного управління безпекою та гігієною праці, розвитку і зміцнення трудового потенціалу нашої країни.
Надзвичайно важливим для досягнення оптимальних результатів у цьому питанні є вивчення, поширення та впровадження найкращого міжнародного досвіду з оцінки і управління виробничими ризиками не тільки на державному, а й на галузевому та регіональному рівнях.
У процесі реалізації окреслених завдань найефективнішими заходами будуть інформаційнороз’яснювальні кампанії, зокрема семінари, круглі столи, конференції тощо. Адже поєднання теоретичних і практичних підходів до вивчення методик оцінки ризиків матиме найбільш дієвий ефект щодо їх успішного впровадження.
Вектор реформування сфери безпеки та гігієни праці, який визначив уряд і впроваджують Міністерство соціальної політики та Держпраці, передбачає докорінні зміни в підходах до управління охороною праці, що, своєю чергою, можуть спричинити низку труднощів. А втім, тільки в такий спосіб можливо побудувати прогресивну національну систему управління безпекою та гігієною праці.
Важливо підготуватися до майбутніх змін, правильно спрогнозувати результати реформування та забезпечити впровадження нових принципів управління.
Сучасна система заохочення до поліпшення безпеки та охорони здоров’я працівників на роботі має враховувати світові тенденції зайнятості населення, розвитку цифрових технологій (автоматизація, робототехніка, інформаційна комп’ютеризація), демографічні показники, економічну глобалізацію, кліматичні зміни та інші чинники, що впливають на стан безпеки та гігієни праці за наявних або нових виробничих ризиків.
Важко спрогнозувати, які технології існуватимуть у майбутньому, як вони будуть інтегровані в робочі процеси і який вплив – позитивний чи негативний – матимуть на безпеку праці. Тому наша діяльність, що передбачає інноваційні підходи, має бути орієнтована на людину, пріоритетність навчання і постійного розвитку протягом усього життя.
Закріплення практик щодо постійного навчання з безпеки та гігієни праці може допомогти працівникам і роботодавцям мінімізувати наявні та потенційні виробничі ризики і тим самим поліпшити результати роботи у сфері охорони праці.
Серйозним викликом для України стало питання трудової міграції, зокрема, професійно підготовленої молоді. Отже, потрібно забезпечити належні умови праці, щоб зупинити відтік трудових ресурсів із країни, зберегти кваліфікований і високоефективний трудовий потенціал. Це сприятиме економічному зростанню та повній зайнятості населення.
Заходи, присвячені Дню охорони праці в Україні, що пройде під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці», мають тривати протягом 2019 року й охопити якомога більшу частину працюючих громадян і всі без винятку сфери економічної діяльності.
Тільки спільними зусиллями можливо виконати завдання, передбачені програмами реформ, і забезпечити конституційне право громадян на гідні умови праці.
Закликаємо всіх долучитися до проведення заходів з нагоди Дня охорони праці та забезпечити широку інформаційну кампанію
Президія районної ради
Для надання первинної медичної допомоги заключено 1800 декларацій з жителями сільської ради та інших населених пунктів. Сімейна амбулаторія забезпечена комп’ютерною технікою, під’єднана до мережі Інтернет. Обслуговує населення: сімейний лікар Антименюк Тетяна Анатоліївна, фельдшер амбулаторії – Василевська Зінаїда Тимофіївна, фельдшер ФП с. Сахнівці – Скринська Юлія Григорівна.
Оглянувши відремонтоване приміщення амбулаторії загальної практики сімейної медицини голова районної ради Михайло Борисович відмітив: “Завдяки сучасному облаштуванню приміщення, мешканці населених пунктів, що розташовані поруч отримуватимуть кваліфіковану та доступну медичну допомогу. І саме це є головними завданнями на теперішній день: надання якісної медичної допомоги сільському населенню та створення належних умов для роботи медичного персоналу амбулаторії, профілактика та лікування людей.”
“Проведено поточний ремонт у всьому приміщенні Красносілецької АЗПСМ: замінена підлога в кабінетах: сімейного лікаря, оглядовій, процедурній, денного стаціонару, в холі, замінено 5 вікон на металопластикові. Вся робота зроблена дякуючи допомозі районної ради та сприяння голови Сахновецької сільської ради Яснюк Алли Іванівни.” – наголосив головний лікар КНП Старокостянтинівський ЦПМСД Швець Анатолій Іванович.
Участь у церемонії відкриття та перерізанні стрічки взяли голова районної ради Михайло Яснюк, голова районної державної адміністрації Сергій Фесун та головний лікар Сарокостянтинівської ЦРЛ Володимир Стіхарєв.
Михайло Борисович, вітаючи з цією подією медичний персонал, наголосив: «Сьогоднішнє свято відбулось завдяки співпраці органів місцевого самоврядування та органів виконавчої влади. Ми отримали чудове, сучасне, відремонтоване приміщення, де створені дуже комфортні умови для працівників, а ще кращі – для наших мешканців. Маємо нову підлогу, стіни й стелі, освітлення, замінені всі двері в профільних кабінетах вузьких спеціалістів.
Завдяки ініціативі депутатського корпусу районної ради на ремонт приміщення поліклінічного відділення було виділено більше 500 тис.грн. Хочу відмітити, що депутатський корпус районної ради неодноразово приймав рішення про виділення коштів від перевиконання районного бюджету на додаткове фінансування галузі охорони здоров’я.»
Очільники району побажали працівникам закладу творчого натхнення й успіхів у нелегкій справі збереження здоров’я населення Старокостянтинівщини.
Урочисте зібрання розпочалося з виступу Вадима Миколайовича, який привітав усіх присутніх з цією подією, адже оновлене інфекційне відділення - це гордість лікарні. Також здійснив приємну місію, нагородивши кращих Почесними грамотами та Подяками Хмельницької облдержадміністрації.
Звертаючись до присутніх, голова районної ради Михайло Борисович привітав усіх жителів і наголосив: «Нині цей медичний заклад відповідає всім вимогам сучасності. Комфортні світлі палати, облаштовані новими меблями та сантехнічним обладнанням, затишні приміщення для медичного персоналу, найсучасніше медичне обладнання – все це дасть можливість надавати якісну медичну допомогу та забезпечити комфортне перебування хворих у лікарняному закладі.» 
Потім настав урочистий момент – Олександр Герега, Вадим Лозовий, Яків Цуглевич, Михайло Яснюк та Сергій Фесун перерізали символічну стрічку, після чого керівники оглянули оновлене приміщення та посадили дерева. 
Усі присутні мали змогу оглянути відремонтоване відділення, порівняти з тим, що було.
Приємним сюрпризом для присутніх був святковий концерт.
На капітальний ремонт та реконструкцію інфекційного відділення, придбання сучасного медичного обладнання та меблів було використано більше 5 млн.грн. коштів. З них біля 3 млн.грн. виділено з Фонду регіонального розвитку, а за ініціативи депутатського корпусу Старокостянтинівської районної ради було виділено більше 2 млн.грн.
Відремонтоване відділення відповідає всім вимогам надання спеціалізованої медичної допомоги, дотримання протиепідеміологічних та санітарно-гігієнічних вимог перебування пацієнтів. Замінено і підключено усю систему опалення та водовідведення. Повністю замінено розетки і вимикачі, нову сантехніку та облаштовано нову підлогу. Повністю замінено вікна і двері на енергозберігаючі. Відділення в повному об’ємі забезпечено новими меблями.
Інфекційне відділення розгорнуто на 28 ліжок. У відділенні облаштовано 6 палат по принципу боксу. Кожен бокс розрахований на два ліжка, облаштований власним санвузлом і душовою кабіною, а також має окремий вихід на вулицю.
